Interview
Interview mit Kai
Wie bist du zu EDB gekommen und warum bist du geblieben?
2001 bin ich durch einen persönlichen Hinweis zu EDB gekommen. Besonders der enge Kontakt und das sehr gute Verhältnis zum Geschäftsführer haben mich von Anfang an überzeugt. Ich hatte das Gefühl, EDB beim Wachstum aktiv mitgestalten zu können & geschätzt zu werden – das hat mich motiviert, über 20 Jahre bei EDB zu bleiben.
Was machst du bei EDB?
Ich bin als Fachcoach für den Bereich Fahrbahn bei EDB tätig. Meine Hauptaufgabe ist es, unsere jungen Kolleginnen und Kollegen auszubilden und ihnen bei der Vorbereitung auf ihre Prüfungen zum Bauüberwacher zu helfen. Ich bin seit 23 Jahren bei EDB und gebe mein Wissen und meine langjährige Erfahrung gerne weiter.
Zusätzlich bin ich als Bauüberwacher in verschiedenen Projekten tätig und übernehme Aufgaben im Bereich Projektmanagement, um unsere Baustellen nicht nur zu überwachen sondern auch zu planen.
Was war das Beste, das du bisher bei EDB erlebt hast?
Ein einschneidendes Erlebnis war, als bei meiner Frau ein Gehirntumor diagnostiziert wurde. Der Geschäftsführer hat mich ohne Zögern von meinen Aufgaben entbunden, damit ich mich um meine Familie kümmern konnte. Mein Gehalt wurde weitergezahlt, und ich durfte sechs Wochen lang den Fokus vollständig auf meine Familie legen. Diese menschliche Unterstützung hat mir gezeigt, wie wichtig das Miteinander bei EDB ist.
Welches Erlebnis mit einem Kollegen oder Kunden hat einen bleibenden Eindruck bei dir hinterlassen?
Ein Projekt, welches mir besonders in Erinnerung geblieben ist, war die „Marschbahn Offensive“, die von 2018 bis 2022 lief. In dieser Zeit haben wir 200 km Gleise erneuert und tonnenweise Erdmassen abtransportiert. Die Arbeit war intensiv, aber die Einsatzbereitschaft und der Teamgeist war trotz damaligen, kleinen Teams beeindruckend. Wir wissen, was Zusammenhalt & Teamgeist heißt.
Welche Veränderungen hast du an dir selbst bemerkt, seit du Teil von EDB bist?
Seit ich bei EDB arbeite, bin ich deutlich selbstbewusster geworden und habe gelernt, Führungsaufgaben zu übernehmen. Früher habe ich noch gezögert, vor großen Gruppen zu sprechen, aber mittlerweile ist eine Baubesprechung mit 60 Leuten für mich kein Problem mehr. Durch meine Tätigkeit habe ich nicht nur mein technisches Wissen erweitert, sondern auch meine Fähigkeiten in der Projektleitung ausgebaut. Das hat sowohl mein berufliches als auch mein persönliches Wachstum enorm gefördert.
